为促进教学相长，凝聚育人合力，现代酒店管理学院于2025年10月28日及30日，分别在成都校区与宜宾成功举办教师座谈会和师生座谈会。学院院长陈广、党委书记黎瑞超、院长助理何诗洁，以及专任教师、辅导员、教学办工作人员和学生代表共同参与，通过多维度对话，共同探讨教学质量提升路径。

一、教师座谈会：凝聚共识，共商教学提升

在教师座谈会上，与会人员围绕教学工作展开深入交流，形成多项共识：

· 优化实训教学体系：实训课程将重点关注需要特别帮助的学生，通过优化分组安排促进共同进步。建立实训课程学情交接机制，确保任课教师全面掌握班级学生情况。教学办将统筹实训资源配置，在控制成本的同时保障教学效果。全面开放实训场地，支持学生开展自主训练和技能提升。通过举办专业技能竞赛等实践活动，实现以赛促学，强化专业技能培养。

· 加强师资队伍建设：鼓励教师持续深化教学研究，丰富课程内容体系，通过参与教学竞赛和教研活动提升教学水平。建立任课教师与辅导员的常态化沟通机制，各教研室开展教研活动时应邀请辅导员参与，形成育人合力，共同促进学生成长。

· 完善教学管理机制：推进教师队伍、辅导员队伍和运营团队的三方协同，发挥坐班制度在促进教研交流中的积极作用。完善教学督导反馈机制，要求任课教师在督导听课后及时开展交流研讨，持续改进教学方法，提升教学质量。

二、师生座谈会：教学相长，共建育人环境

在师生座谈会上，各年级学生代表与院领导、专任教师、辅导员及教学办工作人员进行了坦诚深入的交流。学院高度重视学生提出的各类问题，现场逐一进行了耐心细致的解答和回应。

· 针对学生普遍关注的教学安排问题：学院明确回应将优化班级设置，合理控制班级规模，并于下学期完成调整。同时，将对课程设置进行调研基础上的持续改进，提升教学资源使用效率。

· 对于学生提出的校园设施改善需求：学院积极回应：网络信号问题将汇总上报学校职能部门推动解决；教学设施问题已安排专人检查，将于近期完成教室座椅维修和课桌补充工作。在后勤服务方面，学院承诺优化服务流程，提升宿舍维修效率，改善服务质量。

· 在学业发展方面：学院计划开展烹饪技能竞赛等专业实践活动，并持续开放实训室，为学生提供更多实践机会。此外，学院将建立常态化的问题反馈机制，通过辅导员渠道及时回应学生关切。

此次座谈会通过面对面的坦诚交流，有效促进了师生沟通。学院将充分吸纳学生的合理建议，持续优化教学环境，不断提升育人实效，为学生的成长成才提供有力保障。

三、展望未来：践行养成式教育理念

现代酒店管理学院在后续的发展中，将始终把培养学生的实践动手能力和行为礼仪规范作为育人工作重点。全院师生深刻理解并践行"养成式教育"理念——培养德才兼备、受行业欢迎的高素质应用型人才。